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江北高新园区筑巢引凤成人才创业新沃土

发布时间:2018-02-05

温馨舒适的单人宿舍,宽敞干净的健身房……走进宁波江北高新园区长阳科技股份有限公司,眼前充满现代时尚气息的工作环境,让人不禁心生羡慕。尽管相对于中心地段,周边的大型综合体并不多,但对于长阳的员工来说,这丝毫没有影响到他们的日常休闲娱乐,反而感受到了企业更多的人文关怀。

    作为膜材料产业中的佼佼者,长阳科技一直是高新技术人才的集聚地。在管理层中,便有超四成人员具有海外或港澳台留学经历。据了解,从2015年起,长阳科技在全国985211高校中招引“金凤凰”来“栖枝”,3年时间里招聘的38名管培生中,近一半的人具有硕博学历,这为企业的可持续发展增添了强劲的动力。而如何留住人才是每个企业不变的生存之道。“在我们企业,人是第一要素,我们秉承着以人为本的观念,注重不同的文化背景,尽可能地为员工创造舒适的工作环境,同时在生活上为他们提供帮助,让他们免去后顾之忧。”长阳科技股份有限公司总裁办主任周秋帆说,“我们除了有免费的单人宿舍、健身房之外,我们还会定期请瑜伽老师来上课,在公司露天阳台做烧烤,开展足球联谊赛等等。”

    “满足员工的日常需求,做员工喜欢的事”是长阳的“法宝”,而这仅仅是宁波江北高新园内企业“抢人才”的一个缩影。近年来,江北坚持以产业发展聚集人才,突出“以项聚才、以才兴业”,不断加快新材料、高端装备、生命健康等领域的产业招商。去年以来,高新园区先后吸引1名海外高层次人才、1名博士后、4名博士到该镇创新创业,此外还带来了爱她基因检测、伊诺基因检测等优质项目。“银亿邦奇汽车变速箱制造项目于今年2月试生产后,将会有大量的高层次研发人员入驻慈城,助推全镇经济发展。”相关负责人说。

  高新园区一边招商引资聚人才,一边打造平台护人才,多管齐下为企业保驾护航。针对创新型企业和创新型人才在创业初期缺乏工作平台和场所的问题,依托联东U谷打造科技孵化创业服务中心,使之成为人才创业的沃土乐园。此外,还结合“三进三访”活动,深入开展企业走访,将重点园区分为4个片区,由科室长牵头,着力解决企业在人才引进等方面的问题和困难。摸清闲置资源底数,为优秀人才引进、优质项目导入拓展空间。通过多种信息化手段,加强与企业联系,及时掌握企业诉求,确保上级各项扶持政策及时传达。

(来源:浙江省科技厅          作者:江北区科技局)

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